วิสัยทัศน์ (Vision) |
เป็นโรงพยาบาลแม่ข่ายโซนใต้ ที่มีคุณภาพมาตรฐาน ประชาชนไว้วางใจ บุคลากรมีความสุข ในปี 2571 |
 |
พันธกิจ (Mission) |
1. Service : พัฒนาเครือข่ายระบบริการสุขภาพครอบคลุมทั้ง 4 มิติ
2. Quality : พัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพ ตอบสนองต่อการบริการที่เพิ่มขึ้น ด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์
3. Community : ส่งเสริมภาคีเครือข่าย ชุมชน และประชาชน ให้มีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพ
4. Governance : บริหารงานดี โดยบุคลากรที่มีความสุข
|
ค่านิยม (Core Value) |
T : Team
H : Humanization
O : Organization Improvement
E : Environment
N : New Technology
|
สมรรถนะหลักขององค์กร |
1. มีแพทย์เฉพาะทางด้านอายุรกรรมและเวชศาสตร์ครอบครัวขับเคลื่อนระบบบริการกลุ่มโรคเรื้อรังและกลุ่มโรคสำคัญ ได้แก่ Stroke, Stemi, Sepsis
2. มีแพทย์เฉพาะทางต่อยอดมะเร็งนารีเวชในการดูและรักษาด้านสูตินรีเวชกรรมที่ซับซ้อน เช่น การผ่าตัดยาก การผ่าตัดด้านมะเร็ง การรักษาด้านมะเร็งนารีเวช
3. การมีแพทย์เฉพาะทางเวชศาสตร์ฉุกเฉินในการรองรับผู้ป่วยอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน ให้ได้รับบริการที่มีมาตรฐานและปลอดภัย
4. มีแพทย์เฉพาะทางศัลยกรรมและวิสัญญีแพทย์ที่รองรับการผ่าตัดได้เพิ่มขึ้น และปลอดภัยมากขึ้น
5. มีเฉพาะทางกุมารเวชกรรมที่ดูแลเด็กที่มีปัญหา เช่น กลุ่มโรคทางเดินหายใจรุนแรง เด็กพัฒนาการช้า
|
เข็มมุ่งองค์กร |
มาตรฐานสำคัญจำเป็นต่อความปลอดภัย 9 ข้อ
พัฒนาระบบการดูแลผู้ป่วยกลุ่มโรคเสี่ยงสูง (3-S)
การบริหารจัดการข้อร้องเรียน
|
Strategic Objective
ตามยุทธศาสตร์ |
PP&P Excellent
1. ประชาชนมีความรอบรู้สุขภาพ
2. เครือข่ายสุขภาพ และประชาชนมีส่วนร่วมในการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรค
Service Excellent
1. ระบบบริการปฐมภูมิที่มีสุขภาพ มาตรฐานปลอดภัย
2. ระบบบริการและการส่งต่อ ที่มีคุณภาพตามมาตรฐาน ปลอดภัย ไร้รอยต่อ
3. เครือข่ายสุขภาพ ชุมชน และประชาชนมีส่วนร่วมในการจัดการและรักษา
4. ระบบการเรียนการสอนนักศึกษาและการศึกษาวิจัย
People Excellent
1. บุคลากรมีเพียงพอและมีสมรรถนะตามมาตรฐานวิชาชีพ
2. Happy organization > เก่ง ดี มีสุข
Governance Excellent
1. บริหารดี ตามหลักธรรมาภิบาล
2. การเงินการคลังที่ดี
3. Smart Hospital |
